Guebanget.com- Siapa sih yang tidak mau jadi karyawan favorit? Ya secara umum menjadi karyawan yang disukai oleh atasan merupakan sesuatu yang diinginkan. Bahkan banyak karyawan yang berlomba – lomba untuk mendapatkan predikat sebagai pagawai teladan.
Untuk mendapatkan predikat pegawai teladan kita harus memiliki strategi agar bisa mendapatkannya. Business Insider melakukan penelitian untuk meningkatkan kinerja kita dalam bekerja.
1. Tunjukan kinerja
Tunjukkan hal ini dalam bentuk pekerjaan seperti bagaimana kita bekerja sama dalam tim, tanggung jawab kita atas pekerjaan dan bagaimana kita menyelesaikannya.
2. Memulai pekerjaan lebih awal
Penelitian dari Michael G. Foster mengenai School of Business di University of Washington menunjukkan bahwa karyawan yang masuk ke kantor lebih awal umumnya lebih diakui memiliki ketelitian dan mendapat penilaian kinerja lebih tinggi daripada mereka yang terlambat.
Dengan memulai pekerjaan leih awal, maka pekerjaan Anda pun lebih cepat selesai dan memiliki waktu lebih banyak untuk memeriksanya kembali
3. Meminta saran
Menurut Robert Cialdini, seorang psikolog, meminta saran akan menciptakan kemitraan antara kita dan orang tersebut, bahkan memungkinkan mereka untuk lebih mendukung gagasan kita.
4. Pecahkan masalah
Buat atasan kita terkesan dengan keterampilan kita dalam memecahkan masalah. Jangan biarkan diri kita mengeluh dan bergantung dengan orang lain. Boleh saja bertanya jika diperlukan, namun kita juga harus memikirkan sendiri bagaimana pemecahannya.